procedura oceny pracy nauczyciela
Ocena pracy nauczycieli – praktyczne zestawienie i wzory dokumentów
Uniknij błędów przy 10 najważniejszych czynnościach związanych z oceną pracy nauczycieli, pobierz 5 niezbędnych wzorów dokumentów i spraw, by Twoja ocena pracy była zawsze podtrzymywana przez zespół oceniający.
Ocena pracy nauczycieli od 1 września 2022 r.
Ostatnie zmiany w Karcie Nauczyciela dotyczące oceny pracy nauczycieli obowiązują od 1 września 2022 r. Z tym dniem ocena pracy została powiązana z awansem zawodowym nauczycieli. Ocena pracy niezbędna jest bowiem zarówno do awansu na stopień nauczyciela mianowanego, jak i dyplomowanego.
Obecnie ocena pracy nauczyciela jest obowiązkowa z inicjatywy dyrektora szkoły w przypadku:
- nauczycieli odbywających przygotowanie do zawodu:
- w drugim i ostatnim roku przygotowania do zawodu;
- w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy nauczyciela w trakcie odbywania przygotowania do zawodu lub skorzystania z urlopu bezpłatnego na podstawie art. 17 ust. 2a Karty Nauczyciela (art. 6a ust. 1da, ust. 1db, ust. 1dc Karty Nauczyciela). - nauczycieli mianowanych w przypadku:
- rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy nauczyciela,
- przeniesienia nauczyciela do innej szkoły,
- udzielenia nauczycielowi urlopu bezpłatnego na podstawie art. 17 ust. 2 lub 2a
- udzielenia zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na podstawie ustawy o związkach zawodowych
(art. 6a ust. 1df i ust. 1dg Karty Nauczyciela)
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- jakie błędy w ocenie pracy nauczyciela mogą spowodować konieczność ponownego ustalenia oceny pracy;
- czy ocena pracy może być dokonana przed upływem roku od dnia dokonania oceny dorobku zawodowego;
- od kiedy liczy się czas na dokonanie oceny pracy nauczyciela;
- kiedy zawiadomić nauczyciela o możliwości zapoznania się z projektem oceny pracy;
- czy przekazując odwołanie od oceny pracy dyrektor musi odnieść się do uwag nauczyciela do projektu oceny pracy;
