okresy nieskładkowe

Pytanie: Pracownik zatrudniony na czas określony do 30 czerwca przedłożył zwolnienie lekarskie na okres od 13 czerwca do 18 lipca. Czy jako okresy nieskładkowe w świadectwie pracy należy wskazać okres choroby do 30 czerwca czy do 18 lipca (tj. także okres choroby po ustaniu zatrudnienia)?  

Pytanie: Stosunek pracy nauczyciela zostanie rozwiązany za porozumieniem stron w związku z przejściem na świadczenie kompensacyjne. Nauczyciel ten w okresie od 30 stycznia 2022 r. do 31 grudnia 2022 r. był nieobecny w pracy z powodu braku zdolności do pracy (nieobecność usprawnieniowa). Czy w świadectwie pracy wykazuję tę nieobecność?

Pytanie: Czy na świadectwie pracy w pkt dotyczącym wykazu okresów nieskładkowych należy wykazywać wszystkie dni L-4, czy wystarczy tylko ich ilość w danym roku kalendarzowym?