okres pracy do awansu na dyplomowanego

Realizacja wymagań na stopień nauczyciela dyplomowanego – w jakim okresie

W teczce na stopień nauczyciela dyplomowanego w nowej ścieżce awansu zawodowego nauczyciel musi zamieścić opis i analizę realizacji wymagań do uzyskania tego stopnia awansu. Sprawdź, czy realizacja wymagań musi dotyczyć wyłącznie okresu pracy wymaganego do dyplomowania.

Czy nauczyciel musi ubiegać się o awans na dyplomowanego na nowych zasadach

Od 1 września 2022 r. nauczyciel mianowany może ubiegać się o stopień nauczyciela dyplomowanego bez realizacji stażu. Złożenie wniosku o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego możliwe jest już po przepracowaniu wymaganego okresu. Nadal jednak nauczyciel przed komisją musi wykazać się realizacją określonych w rozporządzeniu zadań. Sprawdź, co zrobić, gdy nauczyciel mimo przepracowania wymaganego okresu, nie spełnia wymagań, aby uzyskać stopień nauczyciela dyplomowanego.

Zaświadczenie dyrektora szkoły do awansu na dyplomowanego – jak wykazać okresy pracy

Pytanie: Jak w zaświadczeniu dyrektora szkoły do awansu na dyplomowanego wskazać okres zatrudnienia nauczyciela od 1 września do 2021 r. do 31 sierpnia 2022 r., jeżeli w tym okresie od 3 stycznia do 2 marca przebywał na zwolnieniu lekarskim?

Ile trwa awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

Od 1 września 2022 r. nauczyciele mianowani, którzy nie rozpoczęli stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego, mogą ubiegać się o ten stopień awansu bez konieczności realizacji stażu. Jednym z warunków ubiegania się o stopień nauczyciela dyplomowanego jest przepracowanie wymaganego okresu. Okres pracy do awansu na dyplomowanego różni się, w zależności od tego, kiedy i na jakiej podstawie prawnej nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela mianowanego. Sprawdź, ile aktualnie trwa awans na stopień nauczyciela dyplomowanego i jakie warunki musi spełnić nauczyciel, aby uzyskać ten stopień awansu zawodowego.

Wymagany okres pracy do awansu na dyplomowanego

Od 1 września 2022 r. nauczyciel mianowany może złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej 5 lat i 9 miesięcy od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego.

Jedynie nauczyciele mianowani, którzy:

posiadają stopień naukowy lub
przed nawiązaniem stosunku pracy w szkole w Rzeczypospolitej Polskiej prowadzili zajęcia w szkole za granicą
- mogą złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej 4 lat i 9 miesięcy od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego.

Zapamiętaj!

Nauczyciel z tytułem doktora lub wyższym mogą ubiegać się o stopień nauczyciela dyplomowanego już po 4 latach i 9 miesiącach pracy od dnia uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego.

Do okresu pracy na stopień nauczyciela dyplomowanego wlicza się okresy zatrudnienia w szkole w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami. Nie wlicza się zaś okresów nieobecności nauczyciela w pracy trwającej nieprzerwanie dłużej niż 30 dni, z wyjątkiem okresów urlopu wypoczynkowego (art. 9ca ust. 6, ust. 7, ust. 8 i ust 9 Karty Nauczyciela).

Skrócony okres pracy na stopień nauczyciela dyplomowanego – kogo dotyczy

Okres pracy na stopień nauczyciela dyplomowanego jest jednak skrócony dla nauczycieli, którzy uzyskali lub uzyskają stopień nauczyciela mianowanego według przepisów obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r. W ich przypadku okres pracy w szkole, o którym mowa w art. 9ca ust. 6 albo 7 (tj. 5 lat i 9 miesięcy od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub 4 lat i 9 miesięcy w przypadku nauczyciela posiadającego stopień naukowy):

1) skraca się o 2 lata – jeżeli:

odbyli staż na stopień nauczyciela mianowanego w wymiarze, o którym mowa m.in. w art. 9c ust. 1 pkt 2, ust. 2 lub art. 9d ust. 9 Karty Nauczyciela w brzmieniu obowiązującym do 31.08.2022 r. albo
uzyskali przed dniem 1 września 2022 r. stopień nauczyciela mianowanego z mocy prawa na podstawie art. 9a ust. 4 lub 5 Karty Nauczyciela w brzmieniu do 31.08.2022 r. albo
uzyskali stopień nauczyciela mianowanego, będąc nauczycielem, o którym mowa w art. 9e ust. 3 Karty Nauczyciela w brzmieniu do 31.08.2022 r., po upływie 5 lat od dnia nadania stopnia nauczyciela kontraktowego

2) skraca się o rok, jeżeli:

odbyli staż na stopień nauczyciela mianowanego w wymiarze skróconym na podstawie art. 10 ust. 2 -3 ustawy z 5 sierpnia 2022 r. albo
uzyskali stopień nauczyciela mianowanego, będąc nauczycielem, o którym mowa w art. 9e ust. 3 Karty Nauczyciela w brzmieniu do 31.08.2022 r., po upływie 4 lat od dnia nadania stopnia nauczyciela kontraktowego
(art. 12 ustawy z 5 sierpnia 2022 r.).

Z artykułu dowiesz się m.in.:

ile trwa awans na stopień nauczyciela dyplomowanego,
za jaki okres należy dokonać oceny pracy nauczyciela mianowanego, który chce uzyskać wyższy stopień awansu zawodowego (nowe przepisy),
jakie są warunki uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego,
co zawiera teczka na stopień nauczyciela dyplomowanego,
czy okres pracy do awansu na dyplomowanego musi być nieprzerwany,
od kiedy liczyć wymagany okres pracy, aby ubiegać się o stopień nauczyciela dyplomowanego.

Obowiązkowa ocena pracy nauczyciela mianowanego zatrudnionego bez kwalifikacji

Od 1 września 2022 r. do Karty Nauczyciela została wprowadzona obowiązkowa ocena pracy nauczyciela mianowanego, którego stosunek pracy ulega rozwiązaniu lub wygasa. Przepis ten jest powiązany z nową ścieżką awansu zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego, która wymaga uzyskania co najmniej bardzo dobrej oceny pracy w ostatnim roku pracy przed złożeniem wniosku o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego. Do okresu pracy wymaganego do awansu na dyplomowanego nie wlicza się jednak okresów pracy bez kwalifikacji. Sprawdź, obowiązkowa ocena pracy nauczyciela mianowanego wymagana jest także po rozwiązaniu umowy nauczyciela mianowanego zatrudnionego za zgodą kuratora oświaty.