odszkodowanie za nadpłatę wynagrodzenia

Szkoła samorządowa jako jednostka publiczna musi podjąć działania zmierzające do odzyskania nadpłaty wynagrodzenia. Jeśli okaże się to niemożliwe, wówczas należy sięgnąć po alternatywę i dochodzić odszkodowania od pracownika, który jest odpowiedzialny za nadpłatę wynagrodzenia. W tej kwestii wyjaśnienia przedstawiła Regionalna Izba Obrachunkowa w Lublinie