ocena pracy nauczyciel

Pytanie: Nauczycielka odmówiła wysłuchania projektu oceny swojej pracy, wychodząc z gabinetu dyrektora. Wszelkie inne próby zapoznania jej z tym projektem nie poskutkowały. Co powinien zrobić dyrektor?

Pytanie: Nauczycielka była zatrudniona w szkole do 30 listopada 2014 r. Poprzedni dyrektor nie zgodził się jej wydać oceny pracy. Po rozwiązaniu stosunku pracy nauczycielka zgłosiła się do kolejnego dyrektora z prośbą o ocenę pracy. Czy należy sporządzić jej ocenę pracy? Nauczycielka uważa, że oceny pracy należy dokonać na podstawie dokumentacji, która znajduje się na jej temat w szkole.