nauczyciel dyplomowany

Informacja o warunkach zatrudnienia po przekształceniu umowy w mianowanie

Nauczyciele zatrudnieni na czas nieokreślony w pełnym wymiarze zajęć, którzy w grudniu uzyskali stopień nauczyciela mianowanego, od stycznia z mocy prawa są zatrudnieni na podstawie mianowanie. Sprawdź, jakie dokumenty należy przekazać nauczycielowi po przekształceniu umowy w mianowanie.

Przekształcenie stosunku pracy nauczyciela w mianowanie

Nauczyciel mianowany i dyplomowany powinni być zatrudnieni na podstawie mianowania. Wyjątkiem jest brak możliwości zapewnienia pełnego wymiaru zajęć oraz zatrudnienie na zastępstwo lub z potrzeby wynikającej z organizacji nauczania. Przekształcenie stosunku pracy nauczyciela w mianowanie następuje w trzech przypadkach. Sprawdź jakich. Dowiedz się także, kiedy mimo uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego – stosunek pracy nie ulegnie przekształceniu w mianowanie.

7 warunków zatrudnienia na podstawie mianowania – wszystkie muszą być spełnione

Stosunek pracy z nauczycielem mianowanym i z nauczycielem dyplomowanym nawiązuje się na podstawie mianowania, jeżeli:

posiada obywatelstwo polskie, z tym, że wymóg ten nie dotyczy obywateli państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym,
ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z praw publicznych,
nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne w sprawie o umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne,
nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 pkt 3, w okresie 3 lat przed nawiązaniem stosunku pracy, albo karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 pkt 4,
posiada kwalifikacje wymagane do zajmowania danego stanowiska,
istnieją warunki do zatrudnienia nauczyciela w szkole w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony
(art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela).

Przekształcenie umowy w akt mianowania w kolejnym miesiącu

Stosunek pracy nawiązany na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony przekształca się w stosunek pracy na podstawie mianowania z pierwszym dniem miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym:

nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela mianowanego, o ile spełnione są ww. warunki określone w 10 ust. 5 Karty Nauczyciela,
w czasie trwania umowy o pracę zostały spełnione ww. warunki, o których mowa w art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela (dotyczy nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego)
(art. 10 ust. 5a Karty Nauczyciela).

Z artykułu dowiesz się m.in.:

jakie warunki muszą być spełnione, aby zatrudnić nauczyciela przez mianowanie;
w jakich przypadkach umowa o pracę przekształci się w akt mianowania;
kiedy stosunek pracy zawarty na czas określony przekształca się w stosunek pracy przez mianowanie;
w jakim terminie umowa o pracę przekształca się w mianowanie;
w jaki sposób poinformować nauczyciela o przekształceniu;
czy konieczna jest weryfikacja niekaralności nauczyciela, którego stosunek pracy ulega przekształceniu w mianowanie;
gdzie w aktach osobowych umieścić informację o przekształceniu stosunku pracy w mianowanie.

4 października 2024 r.
Zmiana warunków pracy nauczyciela

5 sytuacji, w których ocena pracy nauczyciela jest obowiązkowa

Obowiązkowa ocena pracy nauczyciela w związku z przejściem na urlop zdrowotny

Od 1 września 2022 r. część nauczycieli podlega obowiązkowej ocenie pracy m.in. w przypadku rozwiązania stosunku pracy czy przeniesienia do innej szkoły. Sprawdź, czy dyrektor szkoły ma obowiązek dokonać oceny pracy nauczyciela, który przechodzi na urlop zdrowotny.

Wzór aktu mianowania nauczyciela

Jeżeli jest możliwość zapewnienia pełnego wymiaru zajęć na czas nieokreślony nauczycielowi mianowanemu lub dyplomowanemu, zatrudnia się go na podstawie mianowania. Pobierz wzór aktu mianowania nauczyciela.

14 sierpnia 2023 r.
Zatrudnianie nauczycieli

Zatrudnienie nauczyciela dyplomowanego po przejściu na emeryturę

Pytanie: Czy nauczyciela dyplomowanego, który przeszedł na emeryturę i zostanie ponowie zatrudniony w szkole w wymiarze pełnego etatu zatrudniamy na umowę na czas nieokreślony czy na podstawie mianowania?

Wynagrodzenie nauczyciela dyplomowanego zatrudnionego za zgodą kuratora w analizie wydatków

Pytanie: Nauczyciel dyplomowany jest zatrudniony za zgodą kuratora oświaty i otrzymuje wynagrodzenie stażysty. Jak mam go ująć w analizie wydatków na wynagrodzenia nauczycieli – jako nauczyciela dyplomowanego czy stażystę?

Art. 23 ust. 5 Karty Nauczyciela a nauczyciel dyplomowany

Czy art. 23 ust. 5 Karty Nauczyciela ma zastosowanie do nauczyciela dyplomowanego?

Zgodnie z art. 35 ust. 5 Karty Nauczyciela, dyrektor szkoły może skierować nauczyciela mianowanego na badanie okresowe lub kontrolne z własnej inicjatywy w każdym czasie. Użyte przez ustawodawcę sformułowanie „nauczyciela mianowanego” budzi wątpliwości czy przepis ten dotyczy również nauczyciela dyplomowanego?

Archiwalny Art. 9a Karty Nauczyciela [Stopnie awansu zawodowego nauczycieli] Praktyczny komentarz

Karta Nauczyciela przewiduje dwa stopnie awansu zawodowego nauczycieli, a także tzw. nauczyciela początkującego czyli bez stopnia awansu zawodowego. W nowym systemie awansu obowiązującym od 1 września 2022 r. uzyskanie kolejnego stopnia awansu zawodowego wiąże się z koniecznością przepracowania odpowiedniego okresu oraz przystąpienia do postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego. Karta Nauczyciela przewiduje jednak możliwość uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego z mocy prawa. Poznaj podstawowy podział stopni awansu zawodowego nauczycieli i sprawdź, kto może otrzymać stopień awansu bez odbywania przygotowania do zawodu.

Z tego artykułu dowiesz się:

jakie są stopnie awansu zawodowego nauczycieli,
kto i na jakich warunkach może uzyskać stopień nauczyciela mianowanego z mocy prawa,
czy nauczyciel zachowuje uzyskany stopień awansu zawodowego jeśli będzie miał kilkuletnią przerwę w pracy w szkole,
jakie są warunki rozpoczęcia przygotowania do zawodu nauczyciela.

10 czerwca 2022 r.
Rozdział 3a. Awans zawodowy nauczycieli

Wymagania na stopień nauczyciela dyplomowanego – czy muszą być zrealizowane w trakcie stażu

Rozporządzenie w sprawie awansu zawodowego nauczycieli wymienia wymagania, które musi spełnić nauczyciel ubiegający się o stopień nauczyciela dyplomowanego. Często nauczyciele zdobywają dodatkowe umiejętności, będące jednocześnie wymaganiami na dany stopień awansu zawodowego, jeszcze przed rozpoczęciem stażu. Sprawdź, czy można je wskazać na potwierdzenie spełnienia tych wymagań.

Podstawa prawna udzielenia urlopu bezpłatnego na okres kadencji dyrektora szkoły

Pytanie: Nauczyciel dyplomowany zatrudniony na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy wygrał konkurs na stanowisko dyrektora w innej szkole, w innej gminie. W naszej placówce chce złożyć wniosek o urlop bezpłatny na czas pełnienia tej funkcji. Jaka jest podstawa prawna udzielenia urlopu bezpłatnego?

Anna Trochimiuk
30 września 2019 r.
Urlop szkoleniowy i bezpłatny nauczyciela

fc47bd8bae4c8e6a7650f687c3b4d313302e7cf8-xlarge

Archiwalny Dodatek dla nauczycieli stażystów, brak dodatku dla dyplomowanych

Podwyżki dla nauczycieli, gwarancja minimalnego dodatku za wychowawstwo w wysokości 300 zł i jednorazowy dodatek dla nauczycieli stażystów – takie zmiany w wynagrodzeniu nauczycieli wejdą w życie 1 września 2019 r. Jednocześnie, uchylone zostaną przepisy, które miały wprowadzić dodatek za wyróżniającą pracę.

12 czerwca 2019 r.
Analizy i interpretacje

Nauczyciel dyplomowany może stracić pracę przed kontraktowym

Utarło się przekonanie, że nauczyciele zatrudnieni na podstawie mianowania korzystają z większej ochrony przed zwolnieniem z pracy z przyczyn organizacyjnych, niż ci, zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Nie jest to do końca prawdą. O tym, kto pozostanie w zatrudnieniu powinien zdecydować ogół kryteriów doboru do zwolnienia.

20 marca 2019 r.
Zwalnianie nauczycieli

Opis i analiza wymagań na dyplomowanego – praktyczne wskazówki

Pytanie: Czy mogłabym uzyskać przykład opisu i analizy wymagań określonych w § 8 ust. 3 rozporządzenia w sprawie awansu zawodowego?

Archiwalny Karta oceny pracy nauczyciela dyplomowanego

Pobierz wzór nowej karty oceny pracy dla nauczyciela dyplomowanego, uwzględniającej uzasadnienie obejmujące odniesienie się do poziomu spełnienia przez nauczyciela poszczególnych kryteriów oceny pracy.