Wysokość świadczenia ulgowego z ZFŚS ustala się na podstawie kryterium socjalnego. Czy kryterium socjalne może być oparte o przychód na osobę w rodzinie? Czy tez jedynym właściwym rozwiązaniem jest udokumentowanie dochodu? Wyjaśnienie w artykule.
Podstawową regułą zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jest różnicowanie świadczeń ulgowych według kryterium socjalnego. Dlatego aby skorzystać z ZFŚS, nauczyciel, pracownik niepedagogiczny czy inny uprawniony musi dodać informacje o dochodzie. A jeżeli tego nie zrobi? Sprawdź, jakie rozwiązania zastosować w takim przypadku.
Ustalając wysokość świadczeń dla pracowników ze środków zgromadzonych w zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, wypłacanych m.in. przy okazji świąt Bożego Narodzenia lub Wielkanocy, należy brać pod uwagę kryterium socjalne, np. sytuację życiową, rodzinną lub materialną.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.