Chcąc ukarać pracownika upomnieniem, naganą lub karą pieniężną, dyrektor szkoły musi pamiętać o dwóch terminach nałożenia kary porządkowej. Przekroczenie choćby jednego z nich oznacza, że kara porządkowa, choć nałożona skutecznie, jest jednak wadliwa i może być stosunkowo łatwo zakwestionowana przed sądem pracy. Sprawdź, jak liczy się terminy na nałożenie kary porządkowej i jak ich dochować.
Aby przystąpić do konkursu na stanowisko dyrektora szkoły, kandydat musi spełniać wymóg niekaralności dyscyplinarnej. Dotyczy to braku kary dyscyplinarnej nie tylko nauczycieli, ale i nauczycieli akademickich. Czym innym jest natomiast kara porządkowa.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. 