jednorazowy dodatek uzupełniający
Jednorazowy dodatek uzupełniający dla nauczycieli – jak dokonać analizy wydatków na wynagrodzenia
Już dziś – 20 stycznia 2025 r. organy prowadzące przeprowadzają analizę poniesionych w 2024 r. wydatków na wynagrodzenia nauczycieli w odniesieniu do wysokości średnich wynagrodzeń oraz średniorocznej struktury zatrudnienia nauczycieli początkujących, mianowanych i dyplomowanych. Z kolei do 31 stycznia należy wypłacić nauczycielom jednorazowy dodatek uzupełniający. W Portalu Oświatowym sprawdzisz, czy prawidłowo dokonałeś analizy wydatków na wynagrodzenia nauczycieli za 2024 r.
Analiza wydatków na wynagrodzenia nauczycieli – do 22 stycznia 2024 r.
Do dnia 20 stycznia każdego roku organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego przeprowadza analizę poniesionych w poprzednim roku kalendarzowym wydatków na wynagrodzenia nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach prowadzonych przez ten organ, w odniesieniu do wysokości:
- średnich wynagrodzeń,
- średniorocznej struktury zatrudnienia nauczycieli początkujących, mianowanych i dyplomowanych.
Wypłata jednorazowego dodatku uzupełniającego dla nauczycieli – do 31 stycznia 2024 r.
Następnie do 31 stycznia 2025 r. w przypadku nieosiągnięcia wysokości średnich wynagrodzeń, organ prowadzący:
- ustala kwotę różnicy między wydatkami poniesionymi na wynagrodzenia nauczycieli w danym roku w składnikach, o których mowa w art. 30 ust. 1 Karty Nauczyciela, a iloczynem średniorocznej liczby etatów nauczycieli początkujących, mianowanych i dyplomowanych oraz średnich wynagrodzeń nauczycieli,
- wypłaca ją w postaci jednorazowego dodatku uzupełniającego.
Jednorazowy dodatek uzupełniający oblicza się proporcjonalnie do okresu zatrudnienia, w którym nauczyciel pobierał wynagrodzenie,
- osobistej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela
- w sposób określony w załączniku nr 1 do rozporządzenia.
Wypłata dodatku uzupełniającego musi nastąpić do 31 stycznia 2025 r.
Sprawozdanie z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli – do 10 lutego 2025 r.
To jednak nie wszystko. Organ prowadzący ma obowiązek sprawozdawczy z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego. Szczegółowy sposób opracowania sprawozdania został ustalony w treści rozporządzenia w sprawie sposobu opracowania sprawozdania z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli. Sprawozdanie należy:
- sporządzić do 10 lutego 2025 r.
- przekazać Regionalnej Izbie Obrachunkowej, organowi stanowiącemu danej jednostki samorządu terytorialnego, dyrektorom szkół prowadzonych przez tę jednostkę oraz związkom zawodowym zrzeszającym nauczycieli – w ciągu 7 dni roboczych od dnia sporządzenia (zgodnie z art. 30b Karty Nauczyciela RIO ma w tym zakresie uprawnienia kontrolne).
W artykule skoncentrujemy się na wybranych zasadach ustalania wydatków na wynagrodzenia nauczycieli oraz średniorocznej struktury zatrudnienia. Z tekstu dowiesz się m.in.:
- jakie składniki wynagrodzenia mają znaczenie przy ustaleniu wysokości jednorazowego dodatku uzupełniającego,
- jakie świadczenia są uwzględniane, a jakie pomijane w analizie.
- jak zakwalifikować wynagrodzenie za okres zwolnienia z powodu siły wyższej,
- czy w średniorocznej strukturze zatrudnienia należy uwzględnić wynagrodzenie wypłacone w czasie nieobecności w pracy.
