W praktyce szkolnej często zdarza się, że nie tylko nauczyciele, ale też pracownicy niepedagogiczni odchodzą z pracy po pierwszym półroczu np. z uwagi na osiągnięcie wieku emerytalnego. W takim przypadku może zajść konieczność wypłacenia im ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Regionalna Izba Obrachunkowa w Olsztynie wyjaśniła, jak obliczyć ekwiwalent za urlop dla pracowników. Ważną rolę dla pracodawcy pełni tu specjalny współczynnik.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. 