Sejm przyjął właśnie ustawę umożliwiającą zawarcie umowy o pracę z pracownikiem za pośrednictwem specjalnego portalu. Rozwiązanie to obejmie m.in. placówki oświatowe zatrudniające do 9 pracowników.

Nowe rozwiązania tylko dla najmniejszych placówek

Nowe rozwiązania są adresowane głównie do mikroprzedsiębiorców, ale tez do innych podmiotów zatrudniających do 9 pracowników. W praktyce więc w oświacie obejmą one bardzo niewielki odsetek placówek m.in. małe przedszkola, w tym również niepubliczne.

W nowym portalu zawrzesz umowę o pracę i nie tylko

Dzięki nowym przepisom takie jednostki będą mogły zawrzeć umowę o pracę i cywilnoprawną umowę o świadczenie usług za pośrednictwem rządowego portalu. Będzie on umożliwiał również obsługę bieżących umów, a zwłaszcza:

prowadzenie dokumentacji pracowniczej,
rozliczanie składek ZUS i podatku dochodowego,
realizację praw pracowniczych,
zmianę lub rozwiązanie umowy.
wydanie świadectwa pracy.

Zmiany statusu umowy trzeba będzie zgłaszać w terminie 30 dni.

Rozwiązania te mają być zintegrowane z systemem praca.gov.pl i biznes.gov.pl.

Czy rządowy portal obejmie nauczycieli

Niestety jest dyskusyjne, czy portal pozwoli na zawarcie umowy o pracę z nauczycielem szkoły samorządowej. W projekcie odwołano się bowiem wyłącznie do art. 25 § 1 Kodeksu pracy, tymczasem umowy zawierane z nauczycielami, a także akt mianowania, są regulowane w przepisach art. 10 i 14 Karty Nauczyciela.

Kiedy nowe rozwiązania wejdą w życie

Nowa ustawa ma wejść w życie w terminie 30 dni od dnia ogłoszenia. Trudno jednak spodziewać się, że w tak krótkim terminie zostanie uruchomiony nowy system.