Dodatek za trudne warunki pracy przysługuje nauczycielowi z tytułu wykonywania pracy w warunkach uznawanych za trudne. Analogiczne rozwiązanie dotyczy dodatku za uciążliwe warunki pracy. Wykaz tych warunków znajdziemy w rozporządzeniu płacowym nauczycieli. Czy dodatek za trudne warunki pracy oraz uciążliwe warunki pracy przysługuje dyrektorowi szkoły? Czy też zniżka pensum dla dyrektora automatycznie wyklucza wypłatę takich dodatków? Odpowiedź w artykule.

Rewalidacja jest przydzielana najczęściej w charakterze godzin ponadwymiarowych lub w ramach zwiększenia wymiaru zajęć nauczyciela zatrudnionego na niepełny etat. Sprawdź w jaki sposób i komu przydzielić i rozliczyć zajęcia rewalidacyjne dla uczniów objętych kształceniem specjalnym.

Urlop bezpłatny wiąże się z koniecznością potrącenia z wynagrodzenia nauczyciela. Jest to bowiem okres, za który nie przysługuje pensja. Sprawdź, jak prawidłowo potrącić wynagrodzenie nauczyciela w związku z urlopem bezpłatnym.

Niektórzy nauczyciele, którzy przed ograniczeniem działalności placówek oświatowych otrzymywali dodatek za warunki trudne lub uciążliwe, zostali go pozbawieni w związku ze zdalnym prowadzeniem zajęć. Czy słusznie? Sprawdź, czy i kiedy wypłacać dodatek za warunki pracy w okresie epidemii koronawirusa. 

Wkrótce rozpocznie się strajk pracowników oświaty a wraz z nim pojawiają się wątpliwości – jak ustalić wynagrodzenie pracownikom strajkującym i tym, którzy nie strajkują ale w związku ze strajkiem nie mogą realizować swoich obowiązków.