W terminie 7 dni od dnia zakończenia stażu nauczyciel składa sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego. Sprawdź, czy choroba nauczyciela lub inne okoliczności uzasadniają przedłużenie terminu na złożenie sprawozdania z realizacji stażu. Dowiedz się, co zrobić, gdy nauczyciel nie złoży sprawozdania w terminie.

Awans zawodowy na „starych” zasadach – kogo dotyczy

Wyższy stopień awansu zawodowego według przepisów obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r. uzyskują nauczyciele, którzy do dnia 31 sierpnia 2022 r. uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego, lecz nie uzyskali stopnia nauczyciela mianowanego oraz nauczyciele mianowani, którzy rozpoczęli staż na stopień nauczyciela dyplomowanego przed 1 września 2022 r. (art. 10 ust. 1 i art. 11 ustawy z 5 sierpnia 2022 r.). Oznacza to, że do awansu zawodowego tych nauczycieli mają zastosowanie przepisy:

Karty Nauczyciela w brzmieniu do 31.08.2022 r. (tj. ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2021 r., poz. 1762, z 2022 r., poz. 935, poz. 1116, poz. 1700)
oraz
Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (tekst jedn.: Dz.U. z 2020 r., poz. 2200).

7 dni na sprawozdanie z realizacji stażu

Nauczyciel odbywający staż na podstawie przepisów obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r., składa dyrektorowi szkoły sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego, uwzględniające efekty jego realizacji dla nauczyciela i szkoły, w terminie 7 dni od dnia zakończenia stażu (§4 ust. 5 rozporządzenia MEN z 26 lipca 2018 r.). Przepisy przy tym nie przewidują żadnych okoliczności, które umożliwiłyby przedłużenie terminu na złożenie sprawozdania.

Żadne okoliczności (np. choroba) nie dają podstawy do przedłużenia czasu na złożenie sprawozdania z realizacji stażu. Z drugiej strony przepisy nie przewidują żadnych konsekwencji za uchybienie terminowi złożenia sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego.

Ocena dorobku zawodowego w terminie 21 dni od dnia otrzymania sprawozdania

Termin na dokonanie oceny dorobku zawodowego przez dyrektora szkoły (21 dni) biegnie od dnia otrzymania sprawozdania. Dyrektor ma zatem obowiązek dokonać oceny dorobku zawodowego, nawet jeśli nauczyciel złoży sprawozdanie po upływie 7-dniowego terminu (art. 9c ust. 5a Karty Nauczyciela). Przy czym żadne okoliczności nie umożliwiają przedłużenia czasu na dokonanie oceny dorobku zawodowego. Termin na dokonanie oceny dorobku biegnie w czasie usprawiedliwionej nieobecności nauczyciela w pracy. Dyrektor nie może go w żadnym przypadku przedłużyć.

Anna Trochimiuk radca prawny