Kto może zostać dyrektorem żłobka – kwalifikacje wg ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3

Aby zostać dyrektorem żłobka, należy spełnić wymagania w zakresie wykształcenia oraz stażu pracy. Stanowisko dyrektora żłobka może zajmować osoba, która spełnia wymogi kwalifikacyjne w jednym z poniższych wariantów:

Z kolei dyrektorem zespołu żłobków może być osoba, która spełnia dodatkowy wymóg co najmniej rocznego doświadczenia w pracy na stanowisku dyrektora żłobka.

Wykształceniem wyższe ma osoba, która ukończyła:

• studia pierwszego stopnia;
• studia drugiego stopnia;
• jednolite studia magisterskie (art. 64 ust. 1 Prawa o szkolnictwie wyższym i nauce).

Z kolei wykształceniem średnim legitymuje się osoba, która spełnia jeden z poniższych warunków:

• ukończyła szkołę ponadpodstawową,
• uzyskała w szkole artystycznej realizującej kształcenie ogólne w zakresie liceum ogólnokształcącego, w wyniku klasyfikacji rocznej w klasie, której zakres nauczania odpowiada ostatniej klasie liceum ogólnokształcącego, ze wszystkich obowiązkowych zajęć edukacyjnych ogólnokształcących pozytywne oceny klasyfikacyjne,
• ukończyła szkołę ponadgimnazjalną, z wyjątkiem szkół zawodowych, zasadniczych szkół zawodowych oraz szkół specjalnych przysposabiających do pracy dla uczniów z upośledzeniem umysłowym w stopniu umiarkowanym lub znacznym oraz dla uczniów z niepełnosprawnościami sprzężonymi, 
• ukończyła szkołę ponadpodstawową albo szkołę artystyczną realizującą kształcenie ogólne w zakresie szkoły ponadpodstawowej działające w systemie oświaty przed dniem 1 stycznia 1999 r., z wyjątkiem zasadniczych szkół zawodowych, szkół zasadniczych lub innych równorzędnych.

Wykształcenie średnie branżowe ma natomiast osoba, która ukończyła branżową szkołę II stopnia. Wykształcenie to posiada również osoba, która zdała egzaminy eksternistyczne z zakresu wymagań określonych w podstawie programowej kształcenia ogólnego:

1) dla branżowej szkoły I stopnia oraz:

a) ukończyła kwalifikacyjny kurs zawodowy w zakresie kwalifikacji wyodrębnionej w zawodzie nauczanym w branżowej szkole I stopnia lub

b) posiada certyfikat kwalifikacji zawodowej w zakresie kwalifikacji wyodrębnionej w zawodzie nauczanym w branżowej szkole I stopnia lub świadectwo potwierdzające kwalifikację wyodrębnioną w zawodzie nauczanym w branżowej szkole I stopnia, lub

c) uzyskała dyplom zawodowy albo dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe;

a także

2) dla branżowej szkoły II stopnia oraz:

a) ukończyła kwalifikacyjny kurs zawodowy w zakresie kwalifikacji wyodrębnionej w danym zawodzie nauczanym w branżowej szkole II stopnia, z tym że kwalifikacja ta wraz z kwalifikacją w zawodzie nauczaną w branżowej I stopnia, zostały wyodrębnione w tym samym zawodzie, lub

b) posiada certyfikat kwalifikacji zawodowej w zakresie kwalifikacji wyodrębnionej w zawodzie nauczanym w branżowej szkole II stopnia lub świadectwo potwierdzające kwalifikację wyodrębnioną w zawodzie nauczanym w branżowej szkole II stopnia, która wraz z kwalifikacją w zawodzie nauczaną w branżowej I stopnia, zostały wyodrębnione w tym samym zawodzie, lub

c) uzyskała dyplom zawodowy albo dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe, w zawodzie nauczanym na poziomie technika (art. 20 ust. 3-4 Prawa oświatowego).

Poza wykształceniem na odpowiednim poziomie kandydat na dyrektora kierującego pracą żłobka musi legitymować się 3- lub 5- letnim doświadczeniem w pracy z dziećmi. Okres ten dotyczy nie tylko stosunku pracy, ale także umów cywilnoprawnych. Nie chodzi tu jedynie o pracę z dziećmi w wieku do lat 3.