Teoretycznie tak. Dwa dni zwolnienia od pracy z tytułu urodzenia się dziecka przysługują każdemu pracownikowi, więc nie tylko pracownikowi - ojcu dziecka. Sprawdź, czy i kiedy w praktyce matka dziecka może skorzystać z urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka.
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Zaloguj się:
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń