Pracownik niezrzeszony w związku zawodowym może zwrócić się do wybranej zakładowej organizacji związkowej z prośbą o obronę jej praw. W takim przypadku dyrektor szkoły ma obowiązek m.in. zawiadomić reprezentującą pracownika organizację związkową o zamiarze wypowiedzenia jego stosunku pracy. Pobierz wzór zapytania do związków zawodowych o to, czy dany pracownik jest objęty ich obroną.
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Zaloguj się:
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń