zmiana warunków pracy

Przeniesienie nauczyciela na stanowisko, do którego nie posiada kwalifikacji

Pytanie: Czy można przenieść nauczyciela na stanowisko, do którego aktualnie nie posiada wymaganych kwalifikacji (jest w trakcie studiów)?
Czy wicedyrektor – menadżer może stać się wicedyrektorem - nauczycielem

Czy wicedyrektor – menadżer może stać się wicedyrektorem - nauczycielem

Wyobraźmy sobie sytuację, w której obecny wicedyrektor niebędący nauczycielem (tzw. menadżer) od września tego roku będzie spełniał warunki na wicedyrektora będącego nauczycielem. Jakie procedury należy zrealizować, by tą osobę z wicedyrektora nie będącego nauczycielem „zamienić” na wicedyrektora będącego nauczycielem.

Zmiana umowy na czas określony w umowę bezterminową – czy możliwa

Zmiana umowy na czas określony w umowę bezterminową – czy możliwa

Ustalone warunki zatrudnienia można modyfikować za porozumieniem stron lub wypowiedzeniem zmieniającym. Nie zawsze każdy z tych trybów zmiany warunków pracy można zastosować. Sprawdź, czy i w jaki sposób możliwa jest zmiana umowy o pracę na czas określony w umowę bezterminową.

Przeniesienie na inne stanowisko osoby w wieku przedemerytalnym

Pytanie: W związku z likwidacją jednego stanowiska sprzątaczki planujemy przeniesienie pracownicy na inne stanowisko.  Osoba ta za rok nabędzie prawo do emerytury. Czy okres ochrony przedemerytalnej uniemożliwia takie przeniesienie?

Wiek przedemerytalny nie chroni przed zmianą warunków pracy

Pytanie: Czy można ograniczyć etat pracownikowi obsługi zatrudnionemu w gimnazjum w związku z reformą oświaty? Pracownik korzysta z ochrony przedemerytalnej.

Informacja o niekaralności nie jest wymagana przy przekształceniu formy zatrudnienia

Pytanie: Czy nauczyciel, którego stosunek pracy ulega przekształceniu z umowy o pracę w mianowanie, powinien przedstawić informację o niekaralności z KRK?

Zmiana warunków umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy (Wyrok SN z dnia 12 listopada 2013 r., I PK 591/02)

Odmowa przyjęcia, proponowanych pracownikowi, nowych warunków pracy, jako jeden z motywów rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę (Wyrok SN z dnia 7 lipca 2000 r., I PKN 728/99)

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Portal Oświatowy Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. Wydawnictwo Wiedza i Praktyka