zastępowanie pracownika

Pytanie: W maju jeden z nauczycieli w Gimnazjum dostał wypowiedzenie w związku ze zmianami organizacyjnymi w szkole. Nauczyciel ten złożył podanie o przeniesienie w stan nieczynny. Prawdopodobnie będzie możliwość przywrócenia tego nauczyciela do pracy w pełnym wymiarze czasu pracy ponieważ jeden z nauczycieli jest chory i stara się o urlop dla poratowania zdrowia skorzysta z na urlopu dla poratowania zdrowia. Czy przywracając tego nauczyciela do pracy, podpisujemy z nim umowę na czas zastępstwa za nauczyciela, który będzie przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia, czy do czasu kiedy kończy się stan nieczynny?