Wypowiedzenie stosunku pracy nauczyciela szkoły feryjnej wymaga zachowania 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, który kończy się 31 sierpnia. To oznacza konieczność wręczenia wypowiedzenia stosunku pracy z dniem 31 maja. Istnieje jednak możliwość późniejszego wypowiedzenia – więcej na ten temat już dziś na Facebooku.
Stosunek pracy nauczyciela w ruchu kadrowym jest rozwiązywany za wypowiedzeniem - w trybie art. 20 ust. 1 pkt 2 lub art. 27 ust. 1 Karty Nauczyciela. Z uwagi na konieczność zachowania 3-miesięcznego wypowiedzenia czynności w tym zakresie należy dokonać co do zasady do 31 maja. Sprawdź, jak dokonać wypowiedzenia stosunku pracy nauczyciela od strony technicznej
Nauczyciele początkujący zatrudniani są na czas określony. Ten rodzaj umowy oraz fakt realizacji stażu na stopień nauczyciela mianowanego nie pozbawia ich możliwości rezygnacji z pracy w trakcie roku szkolnego. Sytuacja zmienia się jednak w przypadku zatrudnienia na czas nieokreślony. Sprawdź, na jakich zasadach możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę przez nauczyciela stażystę.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. 