Środki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych mogą być przeznaczone na organizację wycieczek czy też imprez integracyjnych. Czy ich organizacja wymaga stosowania regulaminu zamówień publicznych w szkole? Poznaj stanowisko Urzędu Zamówień Publicznych.
Uczestnictwo w wycieczce finansowanej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie jest wykonywaniem obowiązków służbowych. Nie zwalnia też automatycznie od pracy na czas wycieczki. Sprawdź, jakie są zasady usprawiedliwienia nieobecności w pracy w związku z wyjazdem na wycieczkę finansowaną z ZFŚS.
Okres od czerwca do sierpnia to czas organizacji wycieczek zakładowych finansowanych m.in. ze środków ZFŚS. Pracownicy szkoły będący na zwolnieniach lekarskich nie może w takiej wycieczce uczestniczyć. Udział w wycieczce podczas nieobecności w pracy z powodu choroby naruszy bowiem warunki zwolnienia lekarskiego i naraża pracownika na konsekwencje.
Organizacja wycieczki dla pracowników szkoły finansowanej z ZFŚS wiąże się z koniecznością zawarcia stosownej umowy z firmą organizującą taką wycieczkę. W umowie takiej mogą zaś zostać zastrzeżone kary umowne na wypadek rezygnacji z wycieczki. Kto zatem powinien je ponieść – szkoła, organ prowadzący a może nauczyciele, którzy zrezygnowali z uczestnictwa?
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.