Postępowanie w sprawie emerytury lub świadczenia kompensacyjnego wszczyna się na wniosek nauczyciela (innego pracownika szkoły) zgłoszony w ZUS bezpośrednio lub za pośrednictwem płatnika składek. Zgromadzenie dokumentacji poświadczającej wymagane okresy pracy leży w gestii pracownika szkoły, który będzie występował z wnioskiem o przyznanie emerytury lub świadczenia kompensacyjnego. Szkoła zobowiązana jest jednak do współdziałania z pracownikiem w gromadzeniu dokumentacji niezbędnej do przyznania mu tego świadczenia. Czy oznacza to konieczność składania wniosku o emeryturę lub świadczenie kompensacyjne w imieniu pracownika szkoły?
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. 