Postępowanie w sprawie emerytury lub świadczenia kompensacyjnego wszczyna się na wniosek nauczyciela (innego pracownika szkoły) zgłoszony w ZUS bezpośrednio lub za pośrednictwem płatnika składek. Zgromadzenie dokumentacji poświadczającej wymagane okresy pracy leży w gestii pracownika szkoły, który będzie występował z wnioskiem o przyznanie emerytury lub świadczenia kompensacyjnego. Szkoła zobowiązana jest jednak do współdziałania z pracownikiem w gromadzeniu dokumentacji niezbędnej do przyznania mu tego świadczenia. Czy oznacza to konieczność składania wniosku o emeryturę lub świadczenie kompensacyjne w imieniu pracownika szkoły?
W związku ze zmianą powszechnego wieku emerytalnego nauczyciele, którzy nabyli prawo do emerytury bez względu na wiek, a do 30 września 2017 r. z niej nie skorzystali, mają jeszcze szansę na emeryturę liczoną na tzw. starych zasadach. Aby z niej skorzystać muszą rozwiązać swój stosunek pracy i złożyć wniosek o emeryturę do dnia 31 sierpnia 2018 r.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.