Nauczyciele, którym kończy się umowa na czas określony składają wnioski o przedłużenie zatrudnienia lub zatrudnienie na czas nieokreślony od nowego roku szkolnego, wskazując przy tym niekiedy nawet godziny, które można im przydzielić (np. godziny nauczycieli, którzy planują przejść na emeryturę). Sprawdź, czy dyrektor szkoły musi odpowiadać na wniosek nauczyciela o przedłużenie umowy o pracę.
Pracownik zatrudniony w danej szkole co najmniej 6 miesięcy może raz w roku kalendarzowym wystąpić do dyrektora szkoły z wnioskiem o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy. Dyrektor szkoły powinien, w miarę możliwości, uwzględnić wniosek pracownika. Odpowiedzi na wniosek o bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia dyrektor szkoły udziela nie później niż w terminie 1 miesiąca od dnia jego otrzymania. Pobierz wzór odpowiedzi dyrektora szkoły na wniosek o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy
Zarówno nauczyciel, jak i pracownik niepedagogiczny zatrudniony w danej szkole co najmniej 6 miesięcy może raz w roku kalendarzowym wystąpić do dyrektora szkoły z wnioskiem, złożonym w postaci papierowej lub elektronicznej, o zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę o pracę na czas nieokreślony lub o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy. Pobierz wzór wniosku do dyrektora szkoły o umowę o pracę na czas nieokreślony, zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy lub inną zmianę warunków zatrudnienia, które są bardziej bezpieczne i przewidywalne.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. 