urlop zdrowotny dla nauczyciela
Udzielenie urlopu zdrowotnego nauczycielowi, dla którego braknie godzin w kolejnym roku szkolnym
Jednym z warunków skorzystania z urlopu dla poratowania zdrowia przez nauczyciela jest zatrudnienie w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony. Sprawdź, jak udzielić urlopu zdrowotnego nauczycielowi, dla którego w czasie trwania tego urlopu zabraknie godzin do pełnego etatu. Dowiedz się, jakie działania kadrowe można podjąć w stosunku do nauczyciela korzystającego z urlopu zdrowotnego.
Podstawowe warunki skorzystania z urlopu dla poratowania zdrowia przez nauczyciela
Aby skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia, nauczyciel musi być zatrudniony na czas nieokreślony w pełnym wymiarze zajęć. Ponadto:
- jeżeli jest to pierwszy urlop dla poratowania zdrowia, przed skorzystaniem z tego urlopu musi przepracować co najmniej 7 lat w szkole w wymiarze nie niższym niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć. Przy czym nieobecności w pracy trwające ponad 6 miesięcy, wydłużają ten okres.
- jeżeli nauczyciel posiada uprawnienia emerytalne nie może w ogóle skorzystać z urlopu zdrowotnego. Jeśli zaś zbliża się do emerytury, urlopu można udzielić na okres nie dłuższy niż do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc nabycia uprawnień emerytalnych.
- nauczycielowi można udzielić kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia nie wcześniej niż po upływie roku od dnia zakończenia poprzedniego urlopu zdrowotnego.
- łączny wymiar urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciela w okresie całego zatrudnienia nie może przekraczać 3 lat.
Jeżeli nauczyciel spełnia warunki formalne do skorzystania z urlopu zdrowotnego składa dyrektorowi szkoły pisemny wniosek o jego udzielenie.
Pobierz wzór wniosku o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia>>
