staż pracy pracownika z Ukrainy

Na jakiej podstawie zaliczyć do stażu pracy zatrudnienie w Ukrainie?

Pytanie: Pracownik (uchodźca z Ukrainy) dostarczył kopię książeczki zatrudnienia. Z uwagi na brak możliwości dostarczenia oryginału, organ prowadzący zgadza się, aby do celu ustalenia wymiaru urlopu traktować ją jak świadectwo pracy. Czy możemy na jej podstawie wypłacić także dodatek stażowy, jeżeli pracownik samodzielnie przetłumaczył jej treść?

Potwierdzenie stażu pracy obywatela Ukrainy na podstawie książeczki ubezpieczeniowej

Pytanie: Zatrudniamy osobę z Ukrainy na stanowisku pomoc nauczyciela. Pracownica przedłożyła książeczkę ubezpieczeniową z Ukrainy, w której ma wypisaną historię zatrudnienia u poprzednich pracodawców. Nie posiada świadectw pracy. Czy na podstawie wpisów w książeczce można wliczyć lata pracy do dodatku za wysługę lat?

Zaświadczenie o zatrudnieniu a staż pracy pracownika szkoły z Ukrainy

Pytanie: Zatrudniamy w szkole panią z Ukrainy na stanowisku pomocy nauczyciela. Pani przedstawiła nam przetłumaczony przez przysięgłego tłumacza dokument potwierdzający jej pracę w szkole na Ukrainie od 1994 r. - do nadal. Nie jest to świadectwo pracy, ale dokument w formie listu przedstawiający daną osobę i jej przebieg zatrudnienia. Oryginalny dokument jest z okrągłą pieczęcią z godłem państwowym Ukrainy w środku z napisem: Ministerstwo Oświaty i Nauki Ukrainy oraz podpis Dyrektora. Czy na podstawie takiego dokumentu można pracownikowi doliczyć dodatek stażowy?

Staż pracy pracownika z Ukrainy a wysługa lat w szkole

Pytanie: Czy pomocy nauczyciela z Ukrainy przysługuje dodatek stażowy pracowników samorządowych?

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Portal Oświatowy Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. Wydawnictwo Wiedza i Praktyka