ruch kadrowy w oświacie

Uzupełnienie pensum pozwala na przydział części zajęć nauczyciela w innej szkole, bez konieczności dodatkowego zatrudnienia. W nagraniu wyjaśniamy specyfikę uzupełnienia pensum i prezentujemy praktyczne aspekty jego stosowania.

Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może być przeniesiony służbowo na inne stanowisko, ale też do innej szkoły. Procedura przeniesienia wewnętrznego jest stosunkowo prosta, ale przeniesienie zewnętrzne wymaga nieco większego zaangażowania.

Stosunek pracy nauczyciela w ruchu kadrowym jest rozwiązywany za wypowiedzeniem - w trybie art. 20 ust. 1 pkt 2 lub art. 27 ust. 1 Karty Nauczyciela. Z uwagi na konieczność zachowania 3-miesięcznego wypowiedzenia czynności w tym zakresie należy dokonać co do zasady do 31 maja. Sprawdź, jak dokonać wypowiedzenia stosunku pracy nauczyciela od strony technicznej

Nim dyrektor wręczy wypowiedzenie, może zaproponować nauczycielowi ograniczenie zatrudnienia do wymiaru nie niższego niż połowa tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć. Sprawdź, jak dokonać ograniczenia zatrudnienia w praktyce.

Ruch kadrowy to majowe wyzwanie każdego dyrektora szkoły. Zdobądź kompleksową wiedzę, jak mu sprostać.