Nauczyciel i pracownik niepedagogiczny przechodzący na emeryturę, rentę lub świadczenie kompensacyjne powinien otrzymać odprawę emerytalno – rentową. Warunkiem jej przyznania jest istnienie związku pomiędzy ustaniem zatrudnienia a przejściem na określone świadczenie. Co to oznacza?
Administrując zakładowym funduszem świadczeń socjalnych dość łatwo można popełnić błąd. Wynika to z faktu, że świadczenia ulgowe z ZFŚS mogą być różnicowane wyłącznie za pośrednictwem kryterium socjalnego. Weź udział w szkoleniu „Płace w oświacie od A do Z” i dowiedz się więcej na temat funduszu socjalnego i innych zagadnień płacowych.
1.000 zł na start dla stażystów, od 200 do 500 zł dodatku za wyróżniającą pracę, kolejna podwyżka od 1 września 2019 r. oraz więcej płatnych godzin do dyspozycji dyrektora – m.in. nad takimi zmianami w przepisach prace rozpoczyna Ministerstwo Edukacji Narodowej.
MEN zapowiada wzrost wynagrodzeń nauczycieli. W opublikowanym w dniu 25 stycznia projekcie nowelizacji rozporządzenia płacowego przewidziano wzrost minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego.
13 września w Sejmie odbyło się pierwsze czytanie obywatelskiego projektu ustawy o zmianie ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego oraz niektórych innych ustaw. Projekt przygotowany przez Związek Nauczycielstwa Polskiego zakłada gruntowne zmiany w finansowaniu wynagrodzeń nauczycieli. Zgodnie z nowelizacją wynagrodzenia nauczycieli w szkołach samorządowych mają być finansowane nie z subwencji oświatowej, lecz z dotacji celowej z budżetu państwa.
15 lipca podpisano nowelizację rozporządzenia płacowego nauczycieli. MEN zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami nie zmienia minimalnych stawek wynagrodzeń nauczycieli.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. 