odprawa pieniężna dla pracownika

Pytanie: Ksiądz - nauczyciel religii zostaje przeniesiony do innej parafii i nie będzie już uczył w naszej placówce. Jest nauczycielem dyplomowanym zatrudnionym na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze godzin. Czy przysługuje mu odprawa? 

Pytanie: Z pracownikiem zostaje rozwiązany stosunek pracy z przyczyn leżących wyłącznie po stronie pracodawcy. Pracownik ten był zatrudniony od 1,5 roku na czas nieokreślony. Wcześniej pracował w naszej placówce przez 2 lata na czas określony. Czy ustalając wysokość odprawy należy zsumować te okresy zatrudnienia? 

Pytanie: Nauczyciel przebywa na rencie z tytułu niezdolności do pracy. Od dnia 24 marca 2016 r. przechodzi na emeryturę. Niemniej jednak od 25 marca 2016 r. nauczyciel będzie ponownie zatrudniony w szkole. Czy nauczycielowi należy się odprawa emerytalno-rentowa i w jakiej wysokości. Jeśli tak, to czy informacja o odprawie powinna być zamieszczona w świadectwie pracy? Kiedy wypłacamy te odprawę?