To już ostatni rok szkolny, w którym nauczyciele zatrudnieni na podstawie mianowania nie mają prawa do ochrony przedemerytalnej. Od 1 września 2025 r. zasady zwalniania nauczycieli, którzy zbliżają się do nabycia prawa do emerytury, będzie regulować Karta Nauczyciela. Sprawdź, na jakich zasadach nauczyciele będą korzystać z ochrony przedemerytalnej i w jakich sytuacjach nie będzie stosowana.
W związku z wieloma postulatami dotyczącymi koniecznych zmian w przepisach dotyczących pracy nauczycieli, Ministerstwo Edukacji Narodowej zamierza powołać zespół, który będzie analizował zgłaszane propozycje. Taką odpowiedź od ministerstwa otrzymał Rzecznik Praw Obywatelskich, zgłaszając nieuzasadnione różnice w ochronie przedemerytalnej nauczycieli.
Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowani ma co do zasady bardziej stabilną sytuację zawodową niż nauczyciel zatrudniony na podstawie umowy o pracę chociażby z uwagi na ograniczone możliwości zwolnienia go z pracy. W przypadku jednak osiągnięcia wieku przedemerytalnego, nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może stracić pracę przed nauczycielem zatrudnionym na podstawie umowy. Co więcej, w przypadku przywrócenia do pracy nie otrzyma wynagrodzenia za cały okres pozostawania bez pracy. Na tę nierówność zwrócił uwagę Rzecznik Praw Obywatelskich w wystąpieniu kierowanym do Minister Edukacji Narodowej.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. 