likwidacja działalności

Pytanie: Pracownik niepedagogiczny został zatrudniony w szkole od 1 września 2020 r., poprzedni stosunek pracy został rozwiązany z dniem 31 sierpnia 2020 r. z powodu likwidacji zakładu pracy. Czy w takim przypadku pracownik nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego po przepracowaniu czterech miesięcy u nowego pracodawcy?