jak obliczyć pensum łączone
Fakty i mity na temat pensum łączonego nauczyciela
Pensum łączone obliczane jest dla nauczyciela zajmującego więcej niż jedno stanowisko pracy o różnych tygodniowych obowiązkowych wymiarach godzin. Jak obliczyć takie pensum? Kiedy nie należy stosować pensum łączonego? Jakie formalności wiążą się z wyliczeniem pensum łączonego? Wokół tego zagadnienia narosło wiele mitów, które warto poddać weryfikacji.
Pensum łączone to nie pensum uśrednione
Czym jest pensum łączone nauczyciela i dlaczego nie jest tym samym co pensum uśrednione? Przede wszystkim należy wskazać, że żadnej z tych nazw nie spotkamy w przepisach oświatowych, gdyż są one potoczne. Mianem pensum łączonego określa się pensum nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin zajęć (art. 42 ust. 5c Karty Nauczyciela. Z kolei pensum uśrednione to kategoria dotycząca nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć w pewnych okresach roku szkolnego nie wyczerpuje obowiązującego tygodniowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych (art. 42 ust. 5b Karty Nauczyciela). Przeczytaj także: Pensum łączone a uśredniane – podobieństwa i różnice
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- kiedy wobec nauczyciela stosuje się pensum łączone,
- jak w praktyce obliczyć pensum łączone,
- kiedy należy zrezygnować z obliczenia pensum łączonego,
- jak poinformować o zmianie wymiaru pensum łączonego,
- czy zmiana wymiaru pensum łączonego wymaga zgody nauczyciela.
