dodatkowy urlop wypoczynkowy dla pracowników niepełnosprawnych

Pytanie: W jakim wymiarze należy udzielić dodatkowego urlopu pracownikowi niepełnosprawnemu, który nabywa do niego prawo w październiku? Czy będzie to urlop proporcjonalny? 

Pytanie: Pracownik niepedagogiczny posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności wydane 7 września 2015 r. z terminem ważności do 30 września 2018 r. Od momentu wydania ww. zaświadczenia pracownik zatrudniony była w terminach: od 27 listopada 2015 r. do 31 sierpnia 2016 r., a następnie od 19 października 2016 r. do dziś. Między tymi okresami nie pracował ani nie przebywał na zasiłkach. Pracownik uprawniony jest do 20 dni "normalnego" urlopu wypoczynkowego(staż poniżej 10 lat). Od kiedy nabywa prawo do pierwszego dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni z tytułu niepełnosprawności?