Kasa zapomogowo-pożyczkowa (KZP) działa przy pracodawcy czyli szkole, ale nie jest przez tę szkołę nadzorowana. Szkołą świadczy jedynie pomoc niezbędną do funkcjonowania KZP. Kontrolę funkcjonowania kasy sprawuje z kolei związek zawodowy. Czy w związku z tym związek zawodowy ma uprawnienia wobec pracodawcy (szkoły)? Sprawdź, jaka jest relacja pomiędzy pracodawcą, KZP a związkiem zawodowym.

Zwolnienie nauczyciela z pracy z przyczyn organizacyjnych, tj. na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela, wymaga zawiadomienia reprezentującej nauczyciela zakładowej organizacji związkowej. Sprawdź, czy dyrektor szkoły musi przed wręczeniem wypowiedzenia zweryfikować, czy dany nauczyciel jest reprezentowany przez związki zawodowe w szkole.

Pracownik szkoły należący do organizacji związkowej może być objęty szczególną ochroną przed zwolnieniem z pracy. Sprawdź, czy ochrona związkowa działa automatycznie u wszystkich pracodawców czy może być ograniczona do podstawowego miejsca pracy.

Ochrona związkowa nauczyciela ogranicza możliwość modyfikacji jego stosunku pracy oraz możliwość rozwiązania umowy o pracę. Sprawdź, czy związek zawodowy może objąć ochroną związkową dyrektora szkoły. 

Zasady sprawowania funkcji związkowych określają wewnętrzne przepisy danego związku zawodowego. Czy zatem funkcje związkowe może pełnić osoba zajmująca stanowisko dyrektora szkoły? Odpowiedź zależy od treści statutu związku zawodowego. Sprawdźmy, jak wygląda ta kwestia w przypadku dwóch najpopularniejszych związków zawodowych zrzeszających nauczycieli – Związku Nauczycielstwa Polskiego i NSZZ Solidarność.

Wszelkie kwestie związane z funkcjonowaniem komisji socjalnej bazują na zapisach regulaminu ZFŚS. Nie ma w tej kwestii żadnych regulacji prawnych, którymi można byłoby się kierować. Kto zatem może zostać członkiem komisji socjalnej? Czy może być to także emeryt, który już nie pracuje w szkole?

Wymiar zwolnienia od pracy dla członka związku zawodowego, nazywanego popularnie zniżką związkową, ustalany jest proporcjonalnie do liczby członków związku zawodowego i dotyczy miesięcznej liczby godzin. W przypadku mniejszej liczby członków związku, wymiar zwolnienia jest niższy niż jeden etat. Obliczenie wymiaru takiego zwolnienia w przypadku nauczycieli może wtedy być problematyczne.

Związki zawodowe mogą wyjść z inicjatywą wprowadzenia zmian do regulaminu ZFŚS. Jednak ostatecznie regulamin ten, jak i jego nowelizację przyjmuje pracodawca. Sprawdź, jaka jest rola związku zawodowego w inicjowaniu zmian w regulaminie ZFŚS.