Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy oraz formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich (Dz.U. z 1999 r. nr 65, poz. 743)

Czy w trakcie urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego można podejmować aktywność zarobkową

Pytanie: Czy nauczycielka przebywająca na urlopie macierzyńskim, a następnie rodzicielskim może być zatrudniona w czasie wakacji na umowę - zlecenie?

Zasiłek opiekuńczy na chorego członka rodziny

Pytanie: Pracownica złożyła zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad matką wraz z oświadczeniem, że ona i małżonek pracują w systemie pracy zmianowej w takich samych godzinach tj. 8:00 - 16:00. Czy na podstawie takiego wniosku można wypłacić zasiłek opiekuńczy?

Tak. Zostały spełnione warunki do otrzymania zasiłku opiekuńczego w związku z chorobą członka rodziny. Dowiedz się, jakie warunki musi spełnić pracownik szkoły, by otrzymać zasiłek opiekuńczy, oraz w jaki sposób dokonuje się kontroli zwolnień lekarskich pracowników szkoły.

Zasiłek opiekuńczy na chorego rodzica, który mieszka osobno

Pytanie: Pracownica przebywa na zwolnieniu lekarskim z tytułu opieki nad chorym ojcem. W czasie zwolnienia sprawuje nad nim opiekę w jego domu. Na stałe pracownica wraz z mężem i dzieckiem mieszkają w innym lokalu. W czasie jej zwolnienia, niepracujący mąż opiekuje się ich 16-letnim dzieckiem w ich wspólnym mieszkaniu. Czy pracownicy należy wypłacić zasiłek opiekuńczy?

Warunkiem nabycia prawa do zasiłku opiekuńczego jest konieczność sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny, pod warunkiem że pozostaje on we wspólnym gospodarstwie domowym z pracownikiem i nie ma innej osoby w tym gospodarstwie, która może zająć się tą chorą osobą. Czy to oznacza, że zasiłek na chorego ojca będzie przysługiwał tylko tym pracownikom, którzy mieszkają razem z rodzicami?

Udział w uroszczystościach szkolnych pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim

Pytanie: Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim uczestniczył w uroczystości szkolnej. W jaki sposób powinien zareagować na zaistniałą sytuację dyrektor? Jakich konsekwencji może spodziewać się pracownik?

Kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich przez pracowników szkoły

Pytanie: Czy jeżeli pracownik przedstawi zwolnienie L4, w którym lekarz określi, że chory może chodzić - to czy pracodawca wypłacający świadczenie musi kontrolować, gdzie znajduje się w tym czasie pracownik i co robi?