Pobieranie świadczenia pielęgnacyjnego – czy zaliczane do stażu pracy
Pracownik może zrezygnować z zatrudnienia i pobierać świadczenie pielęgnacyjne. Zaś w przypadku ponownego podjęcia zatrudnienia może zastanawiać się, czy okres pobieranego świadczenia pielęgnacyjnego jest zaliczany do stażu pracowniczego. Rozwiązanie w artykule.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy świadczenie pielęgnacyjne jest wliczane do stażu pracy?
- Jakie są zasady przyznawania dodatku za wieloletnią pracę pracownikom samorządowym?
- Kiedy przysługuje dodatek za wieloletnią pracę i jaka jest jego wysokość?
- Jakie okresy zatrudnienia wliczane są do dodatku za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowej i odprawy emerytalnej?
- Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać świadczenie pielęgnacyjne?
- Kto może ubiegać się o świadczenie pielęgnacyjne z tytułu rezygnacji z zatrudnienia?
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Narzędzia
Wzory dokumentów
Czytaj także
