Przepisy określające normy czasu pracy osób niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym i znacznym są niezgodne z konstytucją w takim zakresie, w jakim uzależniają możliwość pracy w ramach skróconych norm (7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu) od uzyskania stosownego zaświadczenia lekarskiego (Wyrok TK z 13 czerwca 2013 r., K 17/11).

Nie narusza art. 109 § 2 Kodeksu pracy wysłuchanie pracownika przez inną osobę niż uprawniona do wymierzania kary porządkowej. Wyrok Sądu Najwyższego z 9 kwietnia 1998 r., I PKN 45/98.