Regionalna Izba Obrachunkowa w Szczecinie przypomina, że wynagrodzenie za godziny zajęć unijnych powinno być rozliczane tak jak wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. Zdaniem RIO oznacza to konieczność wliczenia tego wynagrodzenia do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego, ale także trzynastki.

Wynagrodzenie za zajęcia unijne jak wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe

Jak wynika z art. 35a ust. 2 Karty Nauczyciela, za realizację zajęć finansowanych ze środków unijnych nauczycielowi należy się wynagrodzenie godzinowe rozliczane tak jak wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, czyli według rozwiązań przyjętych w regulaminie wynagradzania.

Wynagrodzenie za zajęcia unijne nie jest wynagrodzeniem za godziny ponadwymiarowe, lecz jest traktowane tak jak wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe.

Wynagrodzenie za zajęcia unijne w pensji urlopowej i w dodatkowym wynagrodzeniu rocznym

Z powyższego w ocenie Regionalnej Izby Obrachunkowej w Szczecinie wynika, że wynagrodzenie za zajęcia unijne w szkole i przedszkolu wchodzi do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego. Wynagrodzenie to należy uwzględniać w tej podstawie w postaci średniej – tak jak pensję za godziny ponadwymiarowe. Konsekwentnie wynagrodzenie to należy też uwzględniać w podstawie wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego.

Źródło: